Bleiben Sie mit guten Bewerbern in Verbindung

Mit Hilfe eines Talent Pools können Sie mit qualifizierten Bewerbern, die zum gegebenen Zeitpunkt nicht eingestellt werden können, dauerhaft in Kontakt bleiben. Damit der Pool nicht zu einem Sammelbecken für Karteileichen verkommt, sollte er allerdings interessant und interaktiv gestaltet sein. 

Genau das ist mit der Talents Community Software von congreet möglich. 

Ihr moderner Talent Pool

Die Talents Community Software ist aufgebaut, wie ein soziales Netzwerk und auf Interaktivität und Dialog ausgelegt. Sie ist auf allen Endgeräten verfügbar und bietet ein einladendes User-Interface. 

Persönliche Profile

Durch persönliche Profile haben die Bewerber und Interessenten die Möglichkeit sich und ihre Kompetenzen professionell zu präsentieren.

Die Profile können individuell gestaltet und durch Dateien sowie Angaben zum Lebenslauf ergänzt werden.

Newsfeed

Über den Newsfeed können Sie die Talente exklusiv über Stellenangebote und andere Neuigkeiten zum Unternehmen informieren. 

So können Sie interessante Einblicke gewähren und sich als attraktiven Arbeitgeber präsentieren.

Matching

Anhand von frei definierbaren Keywords, können die Talente ihre Tätigkeitsfelder, Kompetenzen und Stärken angeben und so bei Bedarf schnell und unkompliziert gefunden werden.

Nachrichten

Mit Hilfe von Nachrichten können Sie sich direkt mit den Talenten in Verbindung setzen. Der beste Weg, um Talente anzusprechen, wenn es eine neue Position zu besetzen gilt.

Termine

Im Falle neu zu besetzender Stellen können Termine für den Bewerbungsprozess direkt in der Software abgestimmt und vereinbart werden. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Hinterlassen Sie hier Ihre Kontaktdaten und wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück.

Ihre Vorteile

Kontakt halten

Bewerber werden in Ihrem eigenen Portal betreut, das nach dem Corporate Design Ihrer Firma gestaltet ist. Über das Portal, das auch als eigenständige mobile App verfügbar ist, werden Informationen schnell und einfach ausgetauscht.

Kostenersparnis

Bewerber müssen nicht erst teuer neu gefunden, sondern lediglich „reaktiviert“ werden. Budgets für Stellenanzeigen, Kampagnen oder Ähnliches werden geschont.

DSGVO konform

Durch die Registrierung in Ihrem Talent Pool stimmt der Bewerber der Kontaktaufnahme durch Sie zu. Bewerber pflegen ihre Daten selbstständig und besitzen die volle Kontrolle, bis hin zum rückstandslosen Löschen.

Employer Branding

Ein eigener Talent Pool mit eigenem Branding und eigener Webadresse unterstreicht die Reputation Ihres Unternehmens und stärkt Ihr Image als attraktiver Arbeitgeber.

Wir bauen mit der congreet Talents Community eine intensive, frühzeitige und vor allem nachhaltige Verbindung zu Studierenden auf. Wir bei der Kratzer Automation AG sind begeistert - ich kenne kein vergleichbares Tool.

Martin Lehnert, Head of HR, Kratzer Automation AG
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von 1.900 Euro pro Jahr.*
Ich will

(*) Unverbindliche Kontaktaufnahme verlängert die Einführungpreisphase für Sie. Einführungspreis ist damit gültig bis zum 31. Dezember 2020 (regulär bis zum 10. November 2020). Das Angebot bezieht sich auf eine Talents Community mit maximal 600 eingeladenen Bewerbern.