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Julia Mühlegger, congreet GmbH

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Viele Bewerber, die Sie treffen und die Ihnen grundsätzlich gefallen, können Sie zum Bewerbungszeitpunkt nicht einstellen. Mal ist die Person fachlich noch nicht so weit, mal passen die aktuellen Umstände gerade nicht.
Schade, denn Sie verlieren die High Potentials sehr leicht aus den Augen, obwohl es zu einem späteren Zeitpunkt passen könnte.

congreet bietet Ihnen eine kostengünstige Lösung, mit der Sie mit potenziellen Kandidaten in Verbindung bleiben können.

Ihre Vorteile

Bewerber werden in Ihrem eigenen Portal betreut, das nach dem Corporate Design Ihrer Firma gestaltet ist. Über das Portal, das auch als eigenständige mobile App verfügbar ist, werden Informationen schnell und einfach ausgetauscht.

Bewerber müssen nicht erst teuer neu gefunden, sondern lediglich „reaktiviert“ werden. Budgets für Stellenanzeigen, Kampagnen oder Ähnliches werden geschont.

Durch die Registrierung in Ihrem Karriere Portal stimmt der Bewerber der Kontaktaufnahme durch Sie zu. Bewerber pflegen ihre Daten selbstständig und besitzen die volle Kontrolle, bis hin zum rückstandslosen Löschen.

Ein eigenes Karriere Portal mit eigenem Branding und eigener Webadresse unterstreicht die Reputation Ihrer Firma.

Wir bauen mit der congreet Talents community eine intensive, frühzeitige und vor allem nachhaltige Verbindung zu Studierenden auf.
Wir bei der Kratzer Auomation AG sind begeistert - ich kenne kein vergleichbares Tool.

Martin Lehnert, Head of HR, Kratzer Automation AG
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von 1.900 Euro pro Jahr(*)

Ich will und zwar jetzt!

(*) Unverbindliche Kontaktaufnahme verlängert die Einführungpreisphase für Sie. Einführungspreis ist damit gültig bis zum 31. Dezember 2020 (regulär bis zum 31. August 2020). Das Angebot bezieht sich auf eine Talents Community mit maximal 600 eingeladenen Bewerbern.

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